CRO - Enterprise Risk Models & Analytics - Stage extra curriculare

Introduzione

Stiamo cercando ragazze e ragazzi che hanno appena conseguito una laurea in una delle seguenti discipline: fisica, matematica, statistica, ingegneria, econometria..

Team working, problem solving e capacità analitiche sono le caratteristiche che stiamo cercando nei nostri prossimi colleghi.

Quali saranno le tue attività

Apprendere nozioni sullo sviluppo ed evoluzione delle metodologie statistiche di misurazione dei rischi volte a calcolare, anche in ambito prospettico e di stress test, il capitale economico spaziando su una parte della tassonomia di rischi che una impresa finanziaria si trova ad affrontare (c.d. secondo pilastro di Basilea).

Apprendere nozioni sull’implementazione informatica di tali metodologie, a livello sia prototipale che applicativo, nell'ambito di un framework architetturale che include lo sviluppo e l'applicazione di processi con l'utilizzo di software esperti hard code (R, Python, SQL) su piattaforma Google Cloud.

I nostri valori

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori. 
Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

• Conoscenza di tecniche statistiche e di metodologie di analisi di dati, familiarità con applicativi software programmabili, propensità al lavoro in team, abitudine al pensiero logico/analitico, programmazione dei tempi e della delivery, proattività nello scouting di soluzioni.

• Conoscenza di un linguaggio di programmazione (di preferenza R o Python): conoscenze statistiche in riferimento ad almeno due delle seguenti aree: regressioni lineari e non lineari, test di ipotesi, metodi Monte Carlo, analisi di serie storiche.

• Conoscenza della lingua inglese

La selezione

Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi. Svolgerai prima un colloquio con i colleghi del Recruiting & Assessment Center per valutare le tue soft skills. Coloro che supereranno questa prima fase riceveranno un invito per un colloquio tecnico con i colleghi della Divisione interessata. Ogni candidato riceverà un feedback in merito alla sua candidatura.