Insider Threat Engineer Expert

Overview

Nel team di Anti-Fraud Solutions ti occuperai di progettazione di soluzioni informatiche di sicurezza per contrastare il fenomeno delle frodi interne. Lavorerai in un team che opera con un approccio olistico e globale, creando valore sia per la Capogruppo sia per le Legal Entity del Gruppo Intesa Sanpaolo. In un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita, avrai l’opportunità di collaborare a stretto contatto con professionalità e culture aziendali diverse.

Quali saranno le tue attività

• Analisi dei requisiti derivanti dai possibili tentativi di frode interna e traduzione in requisiti di prodotto/soluzione tecnica
• Progettazione e supporto alla realizzazione e alla migliore configurazione dei sistemi di monitoraggio comportamentale e abuse detection
• Supporto specialistico per la risoluzione di incidenti di sicurezza e operativi
• Project management e coordinamento di gruppi di persone, fornitori esterni, e monitoraggio degli investimenti e costi di pertinenza.

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 3-5 anni in ambito Cybersecurity e/o Business Continuity
• Laurea informatica/scientifica
• Buona capacità di governo delle iniziative progettuali ad alta complessità organizzativa e tecnologica
• Conoscenza approfondita delle tematiche ICT e di cybersecurity
• Buona conoscenza dei processi generali di change applicativo e/o sistemistico
• Buona conoscenza della lingua inglese

Rappresentano un titolo preferenziale, le seguenti conoscenze:

• Disegno di soluzioni di cybersecurity
• Architetture di sicurezza
• Misure di protezione dei dati
• Data Analytics e Analisi Dati Statistici
• Gestione del rischio e della conformità

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 45.000 € 
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo