Junior Antifraud Analyst ambito Cybersecurity

Scopo e attività

Siamo alla ricerca di persone con interesse nell’ambito della Cybersecurity e in particolare dell’antifrode, che supportino le attività di monitoraggio e gestione degli eventi fraudolenti sui diversi canali e prodotti banca sia per la Capogruppo che per le Legal Entity del Gruppo Intesa Sanpaolo.

Avrai la possibilità, in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita, di lavorare a stretto contatto con differenti professionalità e culture aziendali.

Tra le principali attività:

• Monitoraggio, investigazione e gestione di frodi attraverso l’utilizzo di strumenti specialistici;
• Supporto alle altre strutture del Gruppo in relazione alle tematiche legate a frodi;
• Valutare ed analizzare l’andamento dei fenomeni frodatori, monitorare i trend di mercato e di settore e il contesto normativo di riferimento per l’evoluzione dei servizi di protezione dei servizi di pagamento;
• Supportare le diverse funzioni aziendali nella valutazione del rischio frode e nella definizione degli interventi tattici e strategici di prevenzione e mitigazione, in particolare in fase di sviluppo di processi, prodotti e servizi, nonché nella definizione dei controlli, monitorando i piani di realizzazione degli interventi
• Valutare le iniziative di formazione rivolte alla clientela in ottica antifrode.

Esperienza richiesta

Almeno 1 o 2 anni di esperienza in ambito.

Qualifiche richieste, Skills e Competenze

• Buona conoscenza in ambito cybersecurity, con particolare riferimento alle tematiche di antifrode e i servizi di pagamento
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Padronanza del pacchetto Office (Word, PowerPoint ed Excel)
• Conoscenza dei principali fenomeni frodatori, in particolare nell’ambito finance e dei sistemi di pagamento

Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di certificazioni di cybersecurity/business continuity quali ad esempio:

• ISACA - CSX Fundamentals, CISM, CISSP
• ISO 27001
• ISO 22301

La Selezione

Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: ti inviteremo a svolgere un'intervista dove avrai l’occasione di mettere in gioco tutte le tue skill e successivamente sostenere il colloquio tecnico con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.