IT Workforce Planning & Portfolio Manager

Overview

Entrerai a far parte del team che presidia la Workforce IT e il Portfolio Management di Group Technology, dove supporterai il management nelle decisioni strategiche relative all'impiego delle risorse interne e all'allocazione degli investimenti. Ti occuperai delle attività capacity management, analizzando la capacità dell'organico interno e l'evoluzione dei fabbisogni progettuali per indirizzare le migliori scelte di allocazione delle competenze. Contribuirai inoltre alla gestione del portafoglio investimenti, favorendo il bilanciamento tra budget disponibile e priorità strategiche.

Quali saranno le tue attività

• Analizzare la capacità produttiva delle risorse interne di Group Technology per mestiere, struttura e periodo
• Monitorare l'evoluzione dei fabbisogni progettuali e identificare eventuali gap tra capacità disponibile e necessità operative
• Analizzare i livelli di consuntivazione rispetto alle stime progettuali quale KPI di avanzamento dei progetti
• Supportare l'allocazione ottimale delle risorse interne, favorendo il miglior equilibrio tra competenze, priorità e capacità disponibile
• Contribuire alle attività di pianificazione e governo del portafoglio investimenti dell'Area di riferimento
• Supportare la definizione delle priorità di investimento e l'allocazione del budget in coerenza con gli obiettivi strategici e le disponibilità economiche
• Predisporre analisi, report e indicatori a supporto dei processi decisionali, di pianificazione e di monitoraggio delle performance

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 3-5 anni in analisi dati, reporting e gestione budget
• Laurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, matematiche o statistiche
• Conoscenza di strumenti di analisi dati e reporting, con particolare riferimento a Microsoft Excel e Microsoft Power BI
• Conoscenza dei principali processi di pianificazione economica (budgeting, forecast o monitoraggio costi)
• Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2

   

Costituiscono titolo preferenziale:

• Conoscenza di processi di Workforce Management, Capacity Management e Portfolio Management
• Significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 € 
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo