Analista Antifrode

Scopo e attività

Siamo alla ricerca di persone con competenze in ambito frodi Cybersecurity che sappiano gestire la complessità con sicurezza e fiducia mantenendo un approccio challenging alle sfide, sviluppando sinergie e inclusione.

Lavorerai all’interno del team Cybersecurity and Business Continuity Management Antifraud Governance seguendo attività quali: 

• Definire il modello di gestione delle frodi per il Gruppo e fornire supporto nelle attività di definizione della normativa interna in materia di antifrode;
• Identificare e analizzare i trend e gli scenari frodatori rilevanti, anche attraverso la partecipazione e/o relazione con Gruppi di lavoro interbancari, enti di settore, circuiti di pagamento;
• Analizzare l'evoluzione dei servizi di pagamento, del contesto normativo di riferimento e degli orientamenti rilevanti per indirizzare le strategie di prevenzione, mitigazione e gestione dei fenomeni frodatori;
• Supportare le diverse funzioni aziendali nella valutazione del rischio frode e nella definizione degli interventi tattici e strategici di prevenzione e mitigazione, in particolare in fase di sviluppo e/o modifica di processi, prodotti e servizi e monitorare i piani di realizzazione degli interventi;
• Valutare e validare i controlli, gli interventi e i processi per la prevenzione, rilevazione gestione dei fenomeni frodatori;
• Governare ed indirizzare le attività di reporting relative all’andamento dei fenomeni frodatori e definire degli indicatori di riferimento per il Gruppo
• Supportare le diverse strutture aziendali nell’identificazione e valutazione delle iniziative di comunicazione in ambito antifrode.

Esperienza Richiesta

• 2/3 anni di esperienza in ambito cybersecurity e/o frodi bancarie

itexpert

Competenze, Conoscenze e Qualifiche richieste

La persona che stiamo cercando:

• Conosce la cybersecurity, con particolare riferimento alle tematiche antifrode
• Conosce i principali servizi e strumenti in ambito Pagamenti e Monetica
• Ha doti di proattività, entusiasmo e motivazione a lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e dalla rilevante complessità organizzativa e relazionale e capacità di problem solving
• Ha spiccate doti di analisi e di sintesi, capacità di elaborazione di dati quantitativi / qualitativi e redazione di documenti rivolti al top management (ad esempio, presentazioni, executive summary, ecc.)