Senior Specialist Financial Lines Underwriter

Overview

Entrerai nella struttura Offerta Prodotti Tailor Made Imprese di Intesa Sanpaolo Protezione, al centro dello sviluppo di soluzioni assicurative PI, D&O e Cyber. Seguirai il ciclo di vita del prodotto, dalla tariffazione all’implementazione nei sistemi, lavorando a stretto contatto con il team attuariale e con gli stakeholder interni.

Metterai in gioco le tue competenze per valutare rischi complessi, definire pricing competitivi e costruire coperture su misura, monitorando performance e portafoglio e contribuendo attivamente al valore generato per clienti e business.

Quali saranno le tue attività

• Portare avanti le attività dalla fase di realizzazione della tariffa dei prodotti PI e D&O, Cyber, alla creazione dei set informativi, fino alla consegna dei requisiti all'IT per la loro implementazione nel sistema della Compagnia
• Analizzare rischi complessi e definire il pricing più adeguato in base alle specificità aziendali e al mercato
• Redigere e aggiornare la documentazione contrattuale, migliorando le coperture assicurative
• Operare nei sistemi di underwriting per garantire l’emissione delle polizze
• Monitorare e analizzare le richieste di quotazione, verificando la completezza delle informazioni
• Raccogliere dati dai distributori per una valutazione accurata dei rischi
• Contribuire alla selezione dei partner e all’implementazione delle linee guida di Gruppo
• Monitorare la redditività del portafoglio e gestirne i rinnovi in ottica di ottimizzazione

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• esperienza di almeno 5 anni nel ruolo
• conseguimento laurea magistrale
• ottima conoscenza dei Regolamenti Assicurativi
• ottima conoscenza delle pratiche relative alle Financial Lines
• abilità nell'uso degli Underwriting Tools
• ottima conoscenza della lingua inglese

Costituisce titolo preferenziale la laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia o Scienze Politiche.

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 € 
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Assicurativo e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo