IMI CIB_Stage Change Management

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Data: 8 mag 2024

Luogo: Milano, IT

Società: Intesa Sanpaolo Group

Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese. E' alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:

Introduzione

 

Stiamo cercando ragazze e ragazzi che abbiano appena conseguito una laurea in discipline economiche e con interesse nell’ambito dell’innovazione e dei temi HR di frontiera.

Capacità di organizzazione, buona conoscenza della lingua inglese, interesse per l’innovazione in ambito HR sono le caratteristiche che stiamo cercando.

Lavorerai all’interno di un team che si occuperà di progettare e realizzare una serie di iniziative volte alla diffusione della cultura dell’innovazione, della trasformazione digitale ed a supporto della Diversity & Inclusion (D&I) all’interno della Divisione IMI CIB.

 

Quali saranno le tue attività

 

 

Svolgerai funzioni di supporto a:

  • gestione di progetti
  • gestione di contenuti da veicolare attraverso il canale digitale
  • organizzazione di eventi on line e offline

Cosa imparerai

 

Conoscerai:

  • approcci e strumenti a disposizione dell’organizzazione per la diffusione di una cultura volta all’innovazione, inclusione e digitalizzazione
  • la definizione di una strategia di comunicazione
  • le basi per progettare un evento online / offline
  • temi HR di frontiera

 

Utilizzerai tutti gli strumenti della suite Microsoft 365, in particolare Teams , Powerpoint ed Excel

Imparerai a progettare eventi on line/offline, costruire un palinsesto di comunicazione, gestire iniziative di corporate entrepreneurship e a supporto della strategia D&I e di trasformazione digitale

 

I nostri valori

 

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori. 
Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

 

  • Laurea di indirizzo economico
  • Saper utilizzare Teams, Excel e Power point
  • Capacità di organizzazione
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Interesse per i temi di frontiera in ambito HR (esp. innovazione, D&I)
  • Flessibilità

La selezione

 


Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.

 

Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team! 

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