IMI CIB_Commodity Sales Vice President
Milano, IT
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Scopo e Attività
Risorsa mid-senior da inserire all’interno del desk Commodity Sales di Milano:
- Assegnazione di un portafoglio di clienti domestici e internazionali;
- Mandato per lo sviluppo del business in nuove geografie strategiche;
- Back up dei principali clienti nelle richieste operative;
Esperienza Richiesta
Sono richiesti 5+ anni di esperienza nel ruolo.
Qualifiche Richieste, Skills e Competenze
- Conoscenza dei principali mercati delle commodities e delle dinamiche che li caratterizzano
- Conoscenza pratica dei principali prodotti finanziari derivati, sia plain vanilla che strutturati
- Capacità di proporre soluzioni bespoke in risposta a specifiche tematiche di hedging della clientela
- Conoscenza di applicativi Bloomberg, Eikon, Ice, Murex
- Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di una terza lingua (tra spagnola, francese o Tedesca) sarà considerata un plus
- Spiccate capacità relazionali con forte orientamento a fornire un servizio oustanding verso la clientela corporate domestica e internazionale
- Forte orientamento al business development su nuove geografie, prodotti e clienti
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
#sharingfuture
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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