IMI CIB - M&A - Stage extracurriculare

Introduzione

Quali saranno le tue attività

• Analizzerai gli aspetti finanziari, di business e di mercato dei nostri clienti attuali e potenziali;
• Svolgerai attività di supporto al team nella gestione day-by-day dei progetti e nella predisposizione di documenti relativi ad operazioni in corso (i.e. materiali di due diligence, teasers, information memoranda, management presentations, committee memos);
• Fornirai supporto al team nella predisposizione di documenti di marketing per proporre nuove operazioni (i.e. pitch books);

• Sarai coinvolto in attività di benchmarking analysis, valutazione di aziende e/o assets, predisposizione di business plan (financial model), deal structure modelling (es. acquisition structure, merger models, concambi, etc).

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Cosa imparerai

• Vivrai il processo M&A in tutte le sue fasi;
• Approfondirai le tecniche di analisi e le metodologie di valutazione;
• Utilizzerai banche dati quali FacSet, Bloomberg e Thomson Reuters;
• Imparerai a lavorare in team, ad affrontare con il giusto metodo attività complesse, a gestire scadenze ravvicinate in condizioni di stress.

I nostri valori

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori. 
Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

• Studenti e studentesse in corso di studi nella laurea Magistrale in discipline economiche e finanziarie, o alternativamente in ingegneria gestionale con major in corporate finance, con eccellente votazione;
• Conoscenza di corporate finance, accounting, analisi di bilancio e principali metodi valutativi (DCF, multipli di borsa, multipli di transazioni comparabili, etc.);
• Conoscenza della lingua inglese, scritta e orale:
• Saper utilizzare il pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Approccio pragmatico, orientato al problem solving e capacità analitiche;
• Capacità di lavorare in team e in condizioni di stress con scadenze ravvicinate.

La selezione

Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai un colloquio con un recruiter, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.