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HR Specialist

Data: 15-feb-2019

Luogo: Milano, IT

Società: Intesa Sanpaolo Group

Intesa Sanpaolo Vita del Gruppo Intesa Sanpaolo sviluppa l'offerta di prodotti assicurativi rivolti alla propria clientela. 
E' alla ricerca  di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:

 

Scopo e Attività

All'interno del team HR di Intesa Sanpaolo Vita e della Divisione Insurance, la figura supporterà il responsabile nell'applicare strategie di conoscenza e mappatura del perimetro seguito al fine di guidare le azioni di sviluppo delle persone.

In particolare:

o          interviste periodiche strutturate rivolte ai colleghi della compagnia

o          progetto e gestione, in sinergia con la Funzione Sviluppo e Wellbeing, di piani di sviluppo volti a migliorare le capacità professionali e manageriali delle risorse

o          produzione di reportistica

o          pianificazione e monitoraggio, quando necessario, di un piano di job rotation volto a valorizzare la trasversalità

Esperienza Richiesta

Esperienza di almeno 3 anni in ambito Gestione o Sviluppo del Personale in contesti assicurativi.

Competenze Richieste

          Orientamento al cliente, anche attraverso una comunicazione empatica

          curiosità intellettuale

          problem solving

          iniziativa e determinazione

          capacità di analisi e di pianificazione

          completano il profilo: attitudine al lavoro di gruppo e alle relazioni interpersonali.

Qualifiche Richieste, Skills e Competenze

          Laurea specialistica/magistrale in ambito umanistico;

          capacità di generare fiducia negli attori interni ed esterni, attraverso una gestione della relazione attenta e puntuale;

          conoscenza dei principali strumenti di selezione, sviluppo e valutazione;

          interesse per la componente di formazione e sviluppo;

          orientamento ai bisogni del cliente interno, in un'ottica di partnership;

          capacità di gestire il tempo e le priorità;

          buona dimestichezza con MS Office e SAP.

 

Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team! 

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