Eurizon Capital SGR - Stage Anti Financial Crime

Introduzione

All’interno della Funzione Compliance & AML di Eurizon Capital SGR (unità Governo AFC e KYC della struttura Anti Financial Crime), siamo alla ricerca di un/a laureato/a in discipline economico/giuridiche con un significativo interesse nel settore finanziario.

Team working, problem solving e capacità analitiche sono le caratteristiche che stiamo cercando nei nostri prossimi colleghi.

Quali saranno le tue attività

La risorsa affiancherà il tutor di riferimento nella gestione delle attività connesse all’adeguata verifica della clientela, anche in fase di revisione periodica, in funzione del livello di rischio di riciclaggio e di finanziamento del terrorismo. Affiancherà, inoltre, i colleghi nella gestione della documentazione acquisita nell’ambito del processo di Know Your Customer (KYC) e nelle interlocuzioni con le altre strutture aziendali.

La risorsa avrà la possibilità di approfondire la normativa di settore e, in particolare, i presidi previsti in ambito Anti Financial Crime di una SGR.

Cosa imparerai

La risorsa avrà l’opportunità di lavorare a stretto contatto con diverse aree aziendali (principalmente strutture operative e commerciali) e stakeholder esterni (outsourcer amministrativo e distributori) approfondendo i processi aziendali di una SGR e maturando capacità relazionali sia nei confronti del team sia con le altre strutture con cui si dovrà interfacciare.

I nostri valori

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori. 
Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

• Laurea in discipline economico/giuridiche
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza di MS Office
• Teamworking
• Problem solving
• Attitudine all’apprendimento nel continuo
• Precisione e riservatezza

La selezione

Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi. Svolgerai prima un colloquio con i colleghi del Recruiting & Assessment Center per valutare le tue soft skills. Coloro che supereranno questa prima fase riceveranno un invito per un colloquio tecnico con i colleghi della Divisione interessata. Ogni candidato riceverà un feedback in merito alla sua candidatura.