COO - Employer Branding - Stage extra curriculare
Candidati ora »Data: 20 apr 2024
Luogo: Milano, IT
Società: Intesa Sanpaolo Group
Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.
E' alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:
Introduzione
Stiamo cercando una persona che abbia appena conseguito una Laurea magistrale con una forte passione verso il mondo della comunicazione e delle Risorse Umane.
Svolgere uno stage nell’ambito del Recruitment & Assesment Center ti permetterà di applicare e sviluppare conoscenze e competenze legate al mondo HR.
Quali saranno le tue attività
- Collaborerai in team per definire strategie di attraction volte a soddisfare le esigenze di recruiting, che riflettano il posizionamento e i valori aziendali;
- Definirai partnership con Università nazionali e internazionali;
- Lavorerai in team per organizzare eventi di recruiting specifici, come i recruiting games;
- Parteciperai a progetti di comunicazione e studierai nuove piattaforme e tool per l’attraction;
- Creerai nuovi contenuti per l’aggiornamento del sito Careers;
Cosa imparerai
- Utilizzo del CMS per il caricamento e la pubblicazione dei contenuti sul Career site;
- Modalità di selezione;
- Modalità di comunicazione sui social media e interpretazione dei loro analytics;
- Costruzione di un piano editoriale;
- Organizzazione di eventi;
- Costruzione di presentazioni efficaci per veicolare un’idea o un progetto.
I nostri valori
La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori.
Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.
Requisiti necessari per candidarsi
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Consolidate capacità di comunicazione;
Rappresenta un plus:
Capacità di gestire piccoli progetti (anche in ambito universitario)
La selezione
Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.
Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!