IMI CIB - Structured Credit Agency & Portfolio Management- Stage extra curriculare
MILANO, IT
Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.
E' alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:
Introduzione
Durante lo stage, la risorsa affiancherà i colleghi senior nelle seguenti attività: • Analisi della documentazione contrattuale relativa ai deal • Negoziazione con clienti interni ed esterni in merito alla finalizzazione delle operazioni • Svolgere attività di gestione e management closing nell'ambito di team autonomi con obiettivi di risultato • Effettuare verifiche di Compliance Contrattuale e regolamentare con reporting al Management • Svolgere analisi di bilancio applicata a strutture complesse • Effettuare analisi rating interni • Predisporre documenti per i Comitati interni • Seguire l'attività di gestione di crediti cartolarizzati e relativo monitoraggio andamentale • Predisporre la reportistica ad hoc sull'andamento dei crediti cartolarizzati • Coordinare le attività necessarie a garantire il funding ai veicoli "conduit" della Banca
I nostri valori
La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori.
Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.
Requisiti necessari per candidarsi
Esperienza preferenziale: precedente stage nel Credit risk, securitisation, lending.
- • Laurea magistrale in Economia, Economia e legislazione d'impresa, Finanza, ingegneria gestionale, statistica • Ottima conoscenza degli strumenti di MS Office 365 (in particolare Excel, PowerBi, e Powerpoint;) • Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata (è auspicabile la conoscenza di altre lingue straniere) - conoscenza accademica su Credit, risk, securitisation e lending
La selezione
Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai un colloquio HR e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.
Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!