CRO - Third Parties Risk Analysis - Stage extra curriculare

Introduzione

Stiamo cercando ragazze e ragazzi che hanno appena conseguito una laurea e con interesse ad aumentare le proprie competenze nell’ambito delle gestione dei rischi operativi in particolare correlati al ricorso a terze parti (outsourcing e forniture)

Team working, capacità analitiche, propensione all’innovazione e all’individuazione di soluzioni alternative, sono le caratteristiche che stiamo cercando nei nostri prossimi colleghi.

Lavorerai all’interno di un team che si occupa stabilmente di:

• Metodologia di valutazione delle pratiche di esternalizzazione
• Trasformazione del framework in ottica di adeguamento all’evoluzione del contesto normativo
• Monitoraggio del rischio terze parti a livello di Gruppo
• Monitoraggio Risk Appetite Framework per gli indicatori di riferimento

Quali saranno le tue attività

• Parteciperai alla valutazione delle singole pratiche di esternalizzazione e delle forniture rilevanti;
• Parteciperai alla informatizzazione del nuovo tool di valutazione Third Party Risk Management;
• Contribuirai al monitoraggio periodico degli indicatori di rischio.

Cosa imparerai

• Ti confronterai con la complessità di un Gruppo Bancario di grandi dimensioni, con significative presenze all’estero;
• Lavorerai con un team di specialisti interni e con consulenti
• Utilizzerai gli strumenti aziendali e sarai parte del processo trasformativo in corso (Estensione delle Metodologie al Gruppo - Digitale – AI)

I nostri valori

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori. 
Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

• Laurea in Economia / Ingegneria Gestionale o Informatica;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Saper utilizzare Office in particolare Excel / Outlook / Teams. Ulteriori competenze informatiche utili alla gestione di database e alla produzione di dashboard potrebbe essere titolo preferenziale.

La selezione

Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.