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Senior Digital Transformation (Ambito Risk Management)

Data: 7-mag-2019

Luogo: Milano - Torino, IT

Società: Intesa Sanpaolo Group

Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 11,1 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 4400 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese. 
La Funzione Digital Business Partner è alla ricerca  di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:

 

Scopo e Attività

 

Coordinare e dirigere il flusso di lavoro operativo di progetti strategici e rilevanti del Piano d'Impresa in ambito Risk Management, con autonomia ed elevate capacità di problem solving, interfacciandosi direttamente con i referenti dei vari cantieri Progettuali, in modo da indirizzare le scelte operative e facilitare il raggiungimento degli obiettivi. In particolare è previsto il coordinamento di progetti (predisposizione requisiti funzionali e attività di project management) in ambito Risk, volti per esempio a realizzare l'aumento della frequenza di calcolo di diversi indicatori di Rischio (PAG, RWA, ...), alla reingegnerizzazione delle calcolatrici (es. Country Risk Monitoring, Tassi di Default), alla quadratura dei dati utilizzati dal Risk Management e al setup Laboratori LGD / EAD / PD. 

Esperienza Richiesta

 

4+ anni di esperienza preferibilmente in primarie società di consulenza, su progetti banking in ambito Risk Management. 

Qualifiche Richieste e Skills

 

• Costituisce titolo preferenziale una Laurea in materia economiche o scientifica (Economia, Ingegneria, Fisica, Matematica, Informatica, ...) • Rilevante esperienza nel settore Risk Management, maturata preferibilmente in primarie società di consulenza, in particolar modo nel coordinamento operativo di progetti strategici/ organizzativi/ digitali/ di trasformazione bancaria • Pensatore innovativo in grado di supportare l'indirizzo delle scelte strategiche del management, con forte predisposizione al cambiamento e alla trasformazione strategica e digitale • Autonomia nella gestione di team di 3-4 persone e di coordinamento operativo di progetti strategici a elevata complessità • Spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati, con capacità di prevedere i problemi e indirizzarli proattivamente • Spiccata capacità nel relazionarsi, nell'affrontare, guidare e indirizzare meeting operativi • Ottimo background tecnico e capacità nell'ottenere il consenso nei vari contesti lavorativi • Analisi organizzativa, disegno dei processi in ambito data governance • Esperienza su riorganizzazioni di strutture complesse e dimensionamento attività • Approcci metodologici per la pianificazione e controllo delle attività (tecniche per la quantificazione della durata e dei tempi delle varie fasi del progetto) • Capacità di sintesi, di comunicazione scritta e orale • Volontà di crescere ed entusiasmo ad apprendere nuove competenze • Conoscenza dell'inglese (livello buono, scritto e parlato) • Project Management in ambito Risk Management • Ottime capacità relazionali e di mediazione in contesti complessi • Problem determination • People management • Scrittura di requisiti funzionali per progetti in ambito applicativi del Risk Management • Requirement engineering • Programmi di trasformazione e Change Management 

 


Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team! 

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