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Data: 12 mag 2023
Luogo: Milano, IT
Società: Intesa Sanpaolo Group
Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.
E' alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:
Introduzione
Lavorerai all’interno di un team che si occuperà di progettare e realizzare una serie di iniziative volte alla diffusione della cultura dell’innovazione, della trasformazione digitale e a supporto della Diversity & Inclusion (D&I) all’interno della Divisione IMI CIB.
Se hai appena conseguito una laurea in discipline economiche o umanistiche e hai un forte interesse per i temi legati all’innovazione e alle nuove pratiche HR, questa è l’opportunità giusta per te.
Capacità di organizzazione, buona conoscenza della lingua inglese, interesse per l’innovazione in ambito HR sono le caratteristiche che stiamo cercando e rappresentano requisiti fondamentali per inviare la tua candidatura.
IMICIBIT IMICIBSTUD
Quali saranno le tue attività
Svolgerai funzioni di supporto nella:
- gestione di progetti volti a diffondere nella Divisione IMI CIB la cultura dell’innovazione e della trasformazione digitale;
- gestione di contenuti di interesse da veicolare attraverso i molteplici canali della digital communication;
- organizzazione di eventi online e offline.
Cosa imparerai
- Conoscerai:
- approcci e strumenti a disposizione dell’organizzazione HR per la diffusione di una cultura volta all’innovazione, inclusione e digitalizzazione;
- il processo di definizione e accelerazione di una idea imprenditoriale;
- la definizione di una strategia di comunicazione;
- le basi per progettare un evento online e offline;
- temi legati alle nuove frontiere e pratiche HR;
- utilizzerai tutti gli strumenti della suite Microsoft 365, in particolare Teams, Powerpoint ed Excel;
- imparerai a progettare eventi online e offline, a costruire un palinsesto di comunicazione, a gestire iniziative di corporate entrepreneurship e a supporto della strategia D&I e della trasformazione digitale della struttura.
I nostri valori
La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: ogni giorno condividiamo con i nostri interlocutori i valori e gli obiettivi che ci guidano nel nostro lavoro.
Il successo dei nostri investimenti si misura in base al grado di soddisfazione e realizzazione professionale delle nostre persone, messe nella condizione di poter esprimere sempre tutto il loro potenziale.
Requisiti necessari per candidarsi
- Laurea in discipline economiche o in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni;
- ottime capacità di utilizzo di Teams, Excel e PowerPoint;
- capacità di organizzazione;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- interesse per i temi di frontiera in ambito HR (Innovazione, D&I).
La selezione
Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con il nostro recruiting team. In ogni caso riceverai un feedback in merito alla tua candidatura, in tutte le fasi del processo di selezione.
Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!