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HR Data and Performance Management Internship

Data: 5-giu-2021

Luogo: Milano, IT

Società: Intesa Sanpaolo Group

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.
Fortemente innovativi e internazionali, siamo però anche strettamente legati alla tradizione e ai nostri territori.

Le persone sono il nostro principale punto di forza: cerchiamo talenti che ci aiutino ad affrontare con velocità contesti in continuo cambiamento e ambire ad orizzonti sempre nuovi. 

Introduzione

 

Stiamo cercando ragazze e ragazzi che hanno appena conseguito una laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Statistica e con interesse per il mondo delle risorse umane.

Spirito di squadra, problem solving e capacità analitiche sono le caratteristiche che stiamo cercando per chi vuole iniziare un percorso nel Gruppo.

Lavorerai all’interno del team Gestione e sviluppo del Personale ella Divisione Banche Estere, occupandoti della realizzazione di report complessi, dashboard e analisi, partecipando alla digitalizzazione dei processi HR del perimetro della Divisione.

 

 

Quali saranno le tue attività

 

  • Progetterai e svilupperai report e dashboard delle risorse umane
  • Realizzerai report ad hoc con cadenza mensile e trimestrale
  • Monitorerai e analizzerai i principali indicatori volti a intercettare fenomeni HR a supporto di decisioni strategiche
  • Fornirai informazioni e soluzioni attraverso l’utilizzo dei tools disponibili
  • Collaborerai ai progetti di trasformazione digitale (implementazione di strumenti informatici per HR)


Inoltre, parteciperai al processo di performance management sia a livello Head Office, sia per le Subsidiary, in particolare in termini di:

  • Contribuzione al controllo del rispetto del framework metodologico
  • Monitoraggio e controllo dei KPI assegnati in collaborazione con P&C della Divisione, sia in fase di goal setting sia in fase di consuntivazione
  • Gestione delle comunicazioni con tutti gli stakeholder coinvolti

 

Cosa imparerai

 

  • Imparerai a realizzare e manutenere report complessi e dashboard
  • Imparerai ad interfacciarti con i diversi stakeholder

I nostri valori

 

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori. 
Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

 

  • Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Statistica o equipollenti
  • Conoscenza avanzata di MS Office con particolare focus su Excel e Power Point
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Mindset analitico e quantitativo
  • Sensibilità e attenzione a temi HR
  • Capacità di lettura delle dinamiche aziendali
  • Buone capacità organizzative e di pianificazione
  • Flessibilità e orientamento al lavoro di squadra

La selezione

 


Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.

 

Entra a far parte di una realtà internazionale e innovativa. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture