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COO - Employer Branding - Stage extra curriculare

Data: 16-nov-2022

Luogo: Milano, IT

Società: Intesa Sanpaolo Group

Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese. 
E' alla ricerca  di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:

Introduzione

Stiamo cercando una persona che abbia appena conseguito una Laurea in ambito marketing che abbia una forte passione verso il mondo della comunicazione e delle Risorse Umane.

Svolgere uno stage nell’ambito del Recruitment & Assesment Center ti permetterà di applicare e sviluppare conoscenze e competenze legate alla comunicazione e al marketing del mondo HR.

Lavorerai in team su attività e iniziative relative a strategie di talent acquisition e attraction, creando e promuovendo all'interno e all’esterno l’identità e la cultura del nostro Gruppo. Il tuo obiettivo sarà quello di valorizzare la reputazione e l'immagine aziendale per attirare nuovi talenti, aumentare la retention e rafforzare il senso di appartenenza.

Questo stage è una vera opportunità per chi desidera mettere alla prova la propria creatività sperimentando nuove tecniche di comunicazione, approfondire l’utilizzo dei social media e delle nuove piattaforme digitali e conoscere il mondo HR.

 

Quali saranno le tue attività

  • Veicolerai e tradurrai le esigenze della Talent Acquisition in strategie di Talent Attraction
  • Svilupperai campagne di comunicazione da veicolare sui social media che rafforzino il brand come employer, con l’obiettivo di attrarre i candidati in target;
  • Svolgerai analisi dei diversi target delle campagne di recruiting del Gruppo;
  • Collaborerai in team per definire strategie di attraction volte a soddisfare le esigenze di recruiting, che riflettano il posizionamento e i valori aziendali;
  • Definirai partnership con Università nazionali e internazionali;
  • Lavorerai in team per organizzare eventi di recruiting specifici, come i recruiting games;
  • Parteciperai a progetti di comunicazione e studierai nuove piattaforme e tool per l’attraction;
  • Creerai nuovi contenuti per l’aggiornamento del sito Careers;

Cosa imparerai

  • Utilizzo del CMS per il caricamento e la pubblicazione dei contenuti sul Career site;
  • Modalità di selezione;
  • Modalità di comunicazione sui social media e interpretazione dei loro analytics;
  • Costruzione di un piano editoriale;
  • Organizzazione di eventi;
  • Costruzione di presentazioni efficaci per veicolare un’idea o un progetto.

I nostri valori

 

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori. 
Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

  • Laurea in Economia con indirizzo marketing;
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Consolidate capacità di comunicazione;
  • Conoscenza delle tematiche di brand marketing;
  • Buona conoscenza delle logiche dei social media;
  • Rappresentano dei plus:
  • Capacità di gestire piccoli progetti (anche in ambito universitario);
  • Conoscenza tool base di editing video e foto.

La selezione


Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.

Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!